A Német-Magyar Kereskedelmi és Iparkamara (DUIHK) kitüntetését innováció kategóriában nyerte el a vállalat szakképzési projektjével.
Ennek részeként a tanulók tavaly nyáron „környezetvédelmi kincskereső játékban” deríthették fel a vállalat fenntarthatósági intézkedéseit, ősszel pedig elindult egy pályázat, ahol a diákok az Audi Hungaria viselkedési alapelveit mutathatják be saját kreatív alkotásaikon keresztül.
Németh Kinga a vállalat személyügyért és szervezetért felelős igazgatósági tagja elmondta, a képzés a személyügyi stratégia egyik meghatározó eleme, amellyel hosszú távon biztosítják szakképzett munkatársak utánpótlását. Hozzátette: a DUIHK által létrehozott szakképzési díj egy nagyszerű kezdeményezés, amely emeli a gyakorlatorientált képzés rangját hazánkban és értékes impulzusokat ad az Audi Hungariának ahhoz, hogy tovább dolgozzon munkatársai szakmai fejlesztésén.
Az Audi Hungaria képzőközpontja, az Audi Akadémia összekapcsolhatóvá, felismerhetővé és fejleszthetővé teszik a tanulók számára a munkahelyen szükséges munkavállalói kulcskompetenciákat, kiegészítve ezzel szakmai és gyakorlati tudásukat. Az Audi Hungaria duális szakképzésében 2001 óta több mint 2 000 fiatal végzett, nagy részük munkatársként kezdte el szakmai pályafutását a győri vállalatnál – írják közleményükben.
A kamara három motiváció, kooperáció és innováció kategóriában osztott ki díjakat. A Szakképzési Díj célja a szakmák társadalmi megítélésének emelése, a magyarországi szakképzési rendszer fejlesztése, a vállalatok ösztönzése a képzési projektek megvalósítására.
