Cikkünk frissítése óta eltelt 6 év, a szövegben szereplő információk a megjelenéskor pontosak voltak, de mára elavulhattak.
Az Osztrák kormány arra kérte a munkáltatókat, hogy ne bocsássák el a munkavállalókat, hanem egy rövidített munkaidőben állapodjanak meg. A normál bér 80%-át így megkapatják a munkavállalók, amelynek felét a kormány a másik felét a munkáltatónak kell állni.
Ennek ellenére nagyon sok magyar munkavállalónak felmondtak a napokban, még pedig közös megegyezéssel.
Közös megegyezéssel megszűnő munkaviszony esetén azonban nem jár végkielégítés,és nem jár a 13. és 14. havi munkabér időarányosan.
Ha van rá lehetőség mindenképpen az legyen a felmondásban, hogy a munkáltató mondott fel, annak ellenére is ha van olyan papír a munkaadó részéről, hogy a kialakult helyzet megszűnésétől visszaveszik a munkavállalót.
Amennyiben a munkaviszonya megszűnt, és napi ingázó volt, jelentkezzen be a Magyar munkaügyi központba.
Amennyiben Ausztriában állandó lakcíme van, és megszűnt a munkaviszonya, de van olyan papíros a munkáltatótól, hogy a vészhelyzet után alkalmazzák, akkor a helyileg illetékes AMS-t elektronikus úton keresse fel!
Amennyiben további kérdése van, keresse fel ezt a weboldalt!: www.adoguruat.com