A projekt alapvető célja a Karolina Kórház – Rendelőintézet jogszabályi követelményeknek megfelelő és hatékony működéséhez szükséges humán erőforrás biztosításához való hozzájárulás volt. A projekt közvetlen célja volt az intézményben kialakult orvosi és szakdolgozói kapacitás hiányának mérséklése, és ezáltal magasabb színvonalú egészségügyi ellátás biztosítása. A fejlesztés közvetett célja a betegek és a dolgozók elégedettségének növelése. A projekt ideje alatt a mosonmagyaróvári Karolina Kórház – Rendelőintézetben 22 fő részére, 22 hónapon keresztül volt adható felhatalmazás, és ezzel együtt havi fix összegű keresetkiegészítés a jogszabályban foglaltak figyelembe vételével.
A projekt keretében 4 fő újonnan alkalmazott egészségügyi felsőfokú szakirányú szakképesítéssel rendelkező, vagy abban résztvevő alkalmazását tervezték. Továbbá 2 fő újonnan alkalmazott szakdolgozó foglalkoztatását is. Ezen kívül 22 fő többletteljesítményt ellátó szakdolgozó felhatalmazása és díjazása is megvalósult. A létszámbővítés a következő szakmákat érintette: 1 fő belgyógyász, 1 fő patológus, 1 fő traumatológus szakorvos, 3 fő gyógytornász. A szakdolgozók felelősségérzete és szakmai megbecsülése növekedett. A betegellátás színvonala emelkedhet azáltal, hogy a beteg a lehető legrövidebb időn belül kapja meg a számára előírt kezelést, vagyis csökken a várakozási idő és nő a betegbiztonság.
