A válallatcsoport 2014 januárjától egy szervezetben, hatékonyabban látja el távhőszolgáltatást, a parkgondozást, az útfelügyeletet, a közterületek takarítását, a társasházkezelést, a közhasznú munka szervezését, az önkormányzati ingatlangazdálkodást, -fejlesztést és -karbantartást. Ezzel a lépéssel nemcsak a költséghatékonyság növelhető, hanem a 2014 és 2020 között megjelenő pályázati forrásokat is könnyebben tudja majd hasznosítani a válllalatcsoport.
Az elmúlt évek során Tatabányán jelentős önkormányzati tulajdonú cégbázis jött létre. A város vezetésének elkötelezett szándéka szerint a jövőben az önkormányzati szolgáltató társaságokat egységes szemlélet mentén, összehangolva kell irányítani és a lakosság megelégedésére működtetni. Más településeken jól működő modellek vizsgálata után kezdődött meg az átszervezés, melynek alapvető célja, hogy az önkormányzat cégei által kínált szolgáltatások színvonala emelkedjen a városban.A T-SZOL egységes irányítási rendszerbe fogja össze a városüzemeltetési és szolgáltatói feladatokat ellátó cégeket, 2014 januárjától egy szervezetben, hatékonyabban látja el távhőszolgáltatást, a parkgondozást, az útfelügyeletet, a közterületek takarítását, a társasházkezelést, a közhasznú munka szervezését, az önkormányzati ingatlangazdálkodást, -fejlesztést és -karbantartást.Mindebből következik az is, hogy a gazdaságos működés eredményeként javulhat a szolgáltatások minősége, csökkenhet azok ára, és így a tatabányai emberek is takarékosabban bánhatnak a rezsiköltségekkel. A méretgazdaságosságból adódó előnyök, a nagyobb tőkeerő, javuló hitelképesség kihasználása nemcsak a cégcsoport cégeit segítheti, hanem lehetővé válhat olyan nagyobb városi fejlesztések saját erőbőtörténő megvalósítása is, melyekre eddig önállóan nem gondolhattunk.
Reményeink szerint a 2014 és 2020 között megjelenő pályázati források
hatékony lehívására és hasznosítására így nagyobb az esélyünk.
A T-SZOL Zrt. a korábbi távhőszolgáltató bázisára építve jött létre
és törzsház-szervezetben hangolja össze a kibővült tevékenységi kört
és a tulajdonába került városi cégek működését. Jelenleg az Agora
Nonprofit Kft., a Cseri Strand- és Élményfürdő Kft., Tatabánya
Gazdaságfejlesztő Szervezete, a Távfűtési Rendszert Fejlesztő
Közhasznú Nonprofit Kft. és a hulladékszállítást végző Vértes Vidéke
Kft., a Tatabányai Közszolgáltató Nonprofit Kft., és a Tatabánya Pont
került a T-SZOL tulajdonába, az AVE Zrt. és a Turulgáz Zrt. kisebbségi
részesedésével együtt.
A városi távhőszolgáltatást, a parkgondozást, az utak takarítását,
társasházkezelést, az önkormányzati ingatlangazdálkodást és
-fejlesztést jelenlegi terveink szerint a T-SZOL saját
munkaszervezetével fogja ellátni.
Szeretnénk ezeken a területeken mindenki elvárásának és igényeinek
maradéktalanul megfelelni. Foglalkozunk minden felvetéssel,
átgondoljuk azokat, és igyekszünk eleget tenni a kéréseknek. Ennek
érdekében tervezzük, egy új ügyfélszolgálati iroda kialakítását. Sok
változással jár az átalakulási folyamat, a különféle
szolgáltatásainkat igénybe vevőktől és dolgozóinktól türelmet,
segítséget, megértést kérünk.
