Kezdőlap GYŐR Győr - Gazdaság

Megérkezett az Audi ajánlata a szakszervezethez

Cikkünk frissítése óta eltelt 1 év, a szövegben szereplő információk a megjelenéskor pontosak voltak, de mára elavulhattak.

Az Audi Hungaria tárgyalódelegációja átadta béremelési ajánlatát az Audi Hungária Független Szakszervezetnek.

A vállalat képviselői kiemelték: az érvényben lévő bérmegállapodás utolsó évében, 2022. április 1. és március 31. között, az Audi Hungaria munkavállalóinak alapbére az alábbiak szerint növekedett:
•    2022. április 1-jén átlagosan 12,2%-kal (58.000 Ft), ebből 3% inflációkövetés a 2022-es évre vonatkozóan;
•    2022. április 1-jén 1,8%-kal, inflációkövetés a 2021-es évre vonatkozóan;
•    2022. július 1-jén 9%-kal, előrehozott inflációkövetés a 2022-es évre vonatkozóan;
•    2023. január 1-jén 2,5%-kal, előrehozott inflációkövetés a 2022-es évre vonatkozóan.

"A fenti alapbérintézkedések a 2022-es, éves 14,5%-os infláció mellett átlagosan 25,5%-os alapbérnövekedést eredményeztek az adott időszakban. Ezt a munkáltató a szakszervezettel történt együttműködés jelentős közös eredményeként értékeli", írják közleményükben. 
 
A munkaadói ajánlat kidolgozásának alapvető céljai a következők voltak:
•    munkatársaink megbecsülése a magyarországi munkaerő piacon a kiemelkedő javadalmazási csomag révén;
•    vállalatunk hosszútávú, sikeres és fenntartható működése, versenyképességünk a közép-kelet európai autóipari ágazatban, valamint az Audi és a Volkswagen Konszernen belül;
•    összhang a közösen kidolgozott Next Level stratégiánk céljaival.

Ezek alapján az Audi Hungaria a következőket javasolja:
•    A vállalat a nemzetközi és a hazai autóipar jelenlegi helyzetére, valamint a rendkívül dinamikusan változó gazdasági környezetre tekintettel egyéves bérmegállapodást javasol, 2023. április 1. és 2024. március 31-i időszakra vonatkozóan.
•    Az infláció mértékét a vállalat az MNB aktuális 2023-as évre vonatkozó, inflációs prognózisának minimuma alapján, 15%-on rögzíti.
•    A munkáltató számára fontos az infláció 2023-as évi hatásainak követése munkatársaink javadalmazásában. A gazdaságot jelenleg rendkívül változékony környezeti tényezők (mint például a háborús helyzet és annak következményei) jellemzik. Ugyanakkor az MNB várakozásai szerint az infláció az év során csökkeni fog. Erre a rendkívüli és nehezen tervezhető helyzetre alapozva a munkáltató a 2023-as évi inflációt az eddig megszokottól eltérő módon, két elemmel kívánja figyelembe venni:

1.    Egységes 5%-os alapbéremeléssel 2023. április 1-től,
2.    10%-os külön kifizetéssel 13 hónapra vonatkozóan (2023. április 1. – 2024. március 31-i időszak között). Ennek kifizetési alapja a 2023. március 31-i alapbér és mozgóbér összege. A külön kifizetés havonta egyenlő részletekben történik (a 13. rész a 13. havi fizetéssel egyidejűleg).

•    Amennyiben a KSH által közzétett, 2023-as éves infláció magasabb az előre jelzett 15%-nál, akkor az eltérést a vállalat 2024. április 1-i hatállyal egyösszegben kiegyenlíti. Ennek kifizetési alapja a 2023. március 31-i alapbér és mozgóbér összege.
•    A Választható Béren Kívüli Juttatás keretösszegeként a munkáltató a 2024-es évre vonatkozóan 15%-kal megemelt összeget, azaz 460.000 Ft-ot ajánl.
•    A jubileumi bónuszt a vállalat értékes juttatási elemnek tartja, amivel elismeri munkatársaink hűségét és elkötelezettségét az Audi Hungaria iránt. Ezért a 30, valamint a 40 éves munkaviszonyra vonatkozó jubileumi bónuszra a munkáltató egy havi alap- és mozgóbért, valamint egy nap fizetett távollétet ajánl az adott jubileum évében.
•    A lojalitás bónusz összegét a munkáltató kiegészítve a 30. évig változatlan formában kívánja biztosítani.
•    A munkáltató és a munkavállalói oldal a pótszabadságok feletti rendelkezés és a teamgyűlések kérdéskörére vonatkozóan folytatja a közös egyeztetéseket.

A bértárgyalás következő fordulójának időpontja a tárgyalófelek közös megállapodása alapján 2023. február 21.