Ezzel a megállapodással biztosított a foglalkoztatottság, a tisztességes munkavállalás feltételei, valamint a munkáltatók gazdasági stabilitása – olvasható az Audi Hungária Független Szakszervezet közleményében. Az új Kollektív Szerződés a Munka törvénykönyvében rögzített szabályokhoz képest fokozottan védi a munkavállalók gazdasági és szociális érdekeit például a műszakpótlékok mértékében, a munkarend és munkaidő-beosztás szabályozásában. A Kollektív Szerződés a Munka törvénykönyvével szemben kedvezőbben, részletesebben szabályozza a kötelezően kiadandó pihenőidőt és pihenőnapot, a heti munkaidő maximumát. Kedvezőbb feltételeket biztosít a szakszervezet működéséhez, a tisztségviselők munkájának ellátásához.
