Az első, ma már történelminek számító állásbörzét 1995 tavaszán rendezték a győri egyetemen, és 2006-tól minden év őszén regionális börzén is egymásra találhatnak a munkaadók és a végzősök, frissdiplomások. Az állásbörzén „élesben” is megismerkedhettek a győri Széchenyi István Egyetem hallgatói az alkalmazási feltételekkel, igényekkel, lehetőségekkel. Ettől kezdődően a karrierépítés középponti eleme lett, hogy a tanulmányok során támasztott, a minőséget hangsúlyozó követelmények sora a sikeres szakmai életút megteremtésének legfontosabb előfeltétele. Az eredményes tanulmányok végén nyitott lehetőséget kínál az egyetem az érvényesüléshez, s ehhez az alapos felkészültség és az egyéni ambíciók jelentik az alapot. A térségi felsőoktatás és a gazdaság csak együtt lehet sikeres.
V. Regionális Állásbörzén harminc cég vesz részt. A győri egyetem új aulájában az AUDI Hungaria Motor Kft., a BorgWarner Turbo Systems, a Borsodi Műhely, a BOS Automotive Products Bt., a Decathlon, az Ekler és Társai Kft, a Dr. Kiss Consulting Vezetői Tanácsadó Kft., az EDAG Hungary Kft., a Federal Mogul Hungary Kft., a Flextronics International Kft., General Motors Powertrain- Magyarország Autóipari Kft., a Generali-Providencia Biztosító Zrt., a GYSEV Zrt., Johnson Controls Mezőlak Kft., a Győr-Moson-Sopron Megyei Kereskedelmi és Iparkamara, a KPMG, a LuK Savaria Kft., a Magna Steyr ECH Kft., a MÁV Zrt., a megyei Munkaügyi Központ, a Nemak Kft., a Nokia Siemens, az Origo-Sánta Építő Zrt., a Professio Fémipari és Szakképzési Klaszter, a Rába Járműipari Holding Nyrt., a Sanoma, a SMR Hungary Bt. és a Visteon Hungary Kft. mellett több állásközvetítő cég is munkatársakat keres. A győri börze hagyományos szakmai partnere a Helykereső kiadvány csapata.
A Széchenyi István Egyetem Karrier Irodájának a közelmúltban készült felmérése azt mutatja, hogy az egyetem végzett hallgatóinak kb. 50%-a Győrben, illetve a régióban talált munkát magának, míg a többiek Budapesten vagy más régióban helyezkednek el. Az öregdiákok elhelyezkedésekor erős a szívó hatás Győr, illetve Budapest vonatkozásában. – A végzettek vélt és valós elhelyezkedési adatait vizsgálva azt a megállapítást tehetjük, hogy nagyjából sikerült öregdiákjainknak tartani magukat az előzetes elképzeléseikhez – mondta el Tamándl László, az iroda vezetője. Az egyetemen folyó képzés és a munkaerő-piaci igények szoros kapcsolatára utal, hogy a végzettek kb. fele egy hónapon belül, 95%-uk pedig fél éven belül elhelyezkedett. Ez messze felülmúlta előzetes várakozásaikat és az előző évek elhelyezkedési adatait. Még pozitívabb a kép, ha hozzátesszük, hogy több mint 90%-uk a végzettségének megfelelő szakterületen helyezkedett el és az elmúlt évek gazdasági válsága erőteljesen hátráltatta az elhelyezkedés körülményeit.
A végzettek jövedelmi igényei és a ténylegesen elért jövedelmek összehasonlítása azt mutatja, hogy a végzettek közel reálisan látják a lehetőségeiket, és talán ennek is köszönhető a gyors elhelyezkedés ilyen nagy aránya.
