A projekt legfontosabb célja, megfelelő mennyiségű és minőségű humánerőforrás biztosítása a Karolin Kórház-Rendelőintézet szabályszerű és hatékony működéséhez, az egészségügyi ellátás színvonalának javulásához.
A pályázati konstrukció keretében a következő szakemberek képzése zajlott: 1 fő fizioterápiás szakasszisztens, 4 fő sürgősségi szakápoló, 1 fő diabetológiai szakápoló, 1 fő geriátriai szakápoló, 5 fő felnőtt aneszteziológiai és intenzív szakápoló, 2 fő epidemiológiai szakápoló. A humánerőforrás fejlesztés eredményeként a szakdolgozók a megszerzett képesítéssel magasabb színvonalon tudják a betegeket ellátni. Továbbá 144 fő vett részt stresszkezelés és regenerációs programon, 16 fő „Vezetői Akadémia” képzésben részesült, 16 fő „Mi van a szavak mögött? „készségfejlesztési programon vett részt, 16 fő pedig erőszakmentes érdekérvényesítés gyakorlati képzést kapott.A projekt eredményeként14 szakdolgozó végezte el sikeresen a szakképzést,192 szakember vett részt stresszkezelési és regenerációs programokon, és további menedzsment képzéseken, tréningeken. A képzéseken a kórház 192 dolgozója vett részt, melyek teljes költségét a mosonmagyaróvári Karolina Kórház-Rendelőintézet a projektből finanszírozta.
