Már a munkahelyváltásban is fontos szempont lett az otthonról dolgozás.
Az egyik magyar állásközvetítő portál 1500 munkavállaló és 200 munkáltató bevonásával reprezentatív felmérést végzett arról, hogy mi motiválja a dolgozókat abban, hogy új munkahely után nézzenek. Az adataik szerint továbbra is a magasabb munkabér az első számú ok, ezt a válaszolók 86 százaléka jelölte meg. Az alkalmazottak 46 százaléka számára fontos a rugalmasabb munkavégzés és munkaidő, de már 32 százalékuk említette meg a home office lehetőségét.
A szakemberek szerint a távmunkára irányuló dolgozói igény a járványhelyzet óta jóval erőteljesebben van jelen. Ennek megfelelően azok a vállalatok, akik ezt biztosítani tudják, versenyelőnybe kerülnek a munkaerőpiacon, ám ennek ellenére ezt a lehetőséget az álláshirdetésekben még mindig kevesen jelenítik meg. Jellemzően azon az öt területen említik ezt a leggyakrabban, ahol nagyobb kihívást jelent a nyitott pozíciók betöltése: a HR (főleg a toborzás), az IT (leginkább programozás), a pénzügy és könyvelés, az értékesítés és kereskedelem, valamint a marketing területeken.
