Jó hírünk van: ezen a hagyományosan férfiak által dominált területen évről évre csökken a nemek közötti szakadék.
A Deloitte Global újonnan közzétett kutatása szerint a nők aránya a globális technológiai területeken összesen húsz százalékkal nőtt a 2019-es évhez képest. Ez azt jelenti, hogy a vezető pozíciókban minden negyedik munkavállaló nő.
Számos nagy technológiai vállalat nyilvánosan elkötelezte magát a nemek közötti egyenlőség mellett. Van olyan technológiai óriás, amelynek az a célja, hogy 2030-ra megduplázza a nők számát a felsővezetői pozíciókban. Megint mások ígéretet tettek arra, hogy 2030-ra eléri a nemek közötti egyenlőség ötven százalékát az igazgatói és annál magasabb pozíciókban.
Azzal, hogy a nagy technológiai vállalatok egyre több nőt alkalmaznak segítenek más területeken is megváltoztatni a vállalati kultúrát, és növelni a nők jelenlétét az általános és a technikai munkakörökben.
