„Ich bin überzeugt, für Studierende ist ein Praktikum bei Audi Hungaria die beste Wahl. Hier sind sie von Anfang an Teil unseres attraktiven Nachwuchsprogramms mit qualifizierten Aufgaben und fachlicher Betreuung“, erklärt Dr. Elisabeth Knáb, Geschäftsführerin für Personalwesen. „Die besten Nachwuchskräfte an das Unternehmen zu binden, ist ein wichtiger Teil unserer Personalstrategie. Die Erfahrung zeigt, dass wir mit engagierten Praktikanten hoch motivierte Mitarbeiter gewinnen. Sie sind die Voraussetzung für Fortschritt und Erfolg bei Audi in Győr“, so Knáb.
Während des Praktikums erhalten die Nachwuchskräfte eigene, für Audi relevante Projektaufgaben. Neben der fachlichen Qualifikation stehen aber auch „soft skills“ auf dem Programm, etwa soziale Kommunikation und Sprachkurse.
Hochschulkooperation ist ein wesentlicher Baustein in der Personalstrategie des Unternehmens. Dadurch entsteht eine win-win Situation für alle Beteiligten: für die Praktikanten, für die Universität und für Audi Hungaria. Unter anderem tragen die auf einander abgestimmten Nachwuchsprogramme dazu bei, dass Audi Hungaria 2013 bereits zum fünften Mal „Attraktivster Arbeitgeber in Ungarn“ geworden ist.
